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招商工业第二期青年骨干培养班第一次封闭培训圆满结束


金秋九月,招商工业在深圳南澳举办了招商工业第二期青年骨干培养班的第一次封闭培训,招商工业副总经理兼财务总监胡贤甫等领导出席了开班仪式和学习成果汇报会,招商工业各三级公司推选的41位学员全程参加了培训。


培训开班仪式上,招商工业副总经理兼财务总监胡贤甫给学员做了动员,要求学员要系统深入地了解并认同公司企业文化和工作作风,把招商工业艰苦朴素、勤勤恳恳、同心协力的精神传承下去;要做一名有着平和低调的心态、勇于承担责任,风清气正、廉洁自律的人;并做了“三勤三严”的具体要求。

培训期间,招商工业总经理助理兼蛇口友联和深圳重工总经理吴四川、招商工业行政人事部总经理吴天、蛇口友联和深圳重工副总经理梅中华现场与学员交流。吴四川总受领导委托对本次青干班成员的培训效果给予了充分肯定。讲话中首先重温了2016年招商工业总经理王崔军在一期青干班学员培训时针对“如何成为一名优秀青年管理者”对学员们的几点希望:一是要“不忘初心、问心而择”;二是要“守正笃行、久久为功”;三是要“严于律己、宽以待人”;四是要“勇于担当,管好团队”。吴四川总还分享了个人在招商局青干班的经历和体会,希望学员们在勤奋工作的同时坚持学习和锻炼,保持阳光心态,关爱家人。最后吴四川总强调个人成长与企业发展是相辅相成的,企业发展决定着个人成长,企业是实现个人价值的舞台,同时个人成长推动企业发展壮大,员工发展是企业发展的根源。招商工业行政人事部也对学员培训结束后的工作与学习提出了相关要求,要求学员们要认识到学习是推动我们工作不断进步的动力,要带动周边人学习,建立学习型团队,学以致用、学以致德,做一个德才兼备之人。

学员们纷纷表示,通过本次学习,进一步了解了招商局集团深厚的企业文化、招商局的战略部署和招商工业的发展方向,学习掌握了管理者的角色认知与定位、对下属的激励与下属的沟通和目标管理,以及员工辅导技巧、提高下属执行力、日常任务管理等知识,通过早起晨跑学会了积极、阳光、健康的生活态度。并承诺时刻铭记招商工业领导们的嘱托,一定会将本次所学带到日常工作中,积极为成为招商工业的后备人才队伍而努力,与企业共命运同发展。

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