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招商工业2018年社会招聘公告

招商局工业集团岗位

招商工业下属公司副总经理或总助(生产)
数量:1-2人
业务:邮轮制造/海工/修船
工作地点:深圳蛇口、江苏海门或浙江舟山
岗位职责:
1.负责公司生产管理系统及生产流程的策划和建设,负责建立健全生产管理机构,建立健全公司生产管理体系;
2.负责组织建立并完善生产管理相关制度和公司生产计划系统;
3.审批分管范围的管理体系文件,并监督指导实施;
4.负责公司年度生产计划及其各种资源配给计划的审批工作并组织实施;
5.负责重大项目经理的提名,负责协调项目组的工作,考核项目经理;
6.负责组织召开公司生产管理协调例会,解决生产过程中出现的各种问题, 保障生产的正常进行;
7.检查、督促、协调并考核各生产部门的工作;
总经理授予的其它职权。
任职资格:
1.具有大学本科(含)以上或相当学历,同行业(邮轮制造/海工/修船)大中型企业十年(总助为七年)以上管理工作经验,具有较丰富的管理知识及实践经验,具有较强的综合管理能力。
2.具有熟练使用计算机办公运用软件的能力,以及良好的文字编辑能力;
3.具有良好的英文听、说、读、写能力,英语能够作为工作语言;
诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道;年富力强,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
请发送简历至:hr-cmi@cmhk.com,报名登记表和邮件名请用“姓名+部门+岗位”命名。


招商工业下属公司副总经理或总助(技术)
数量:1-2人
业务:邮轮制造/海工/修船
工作地点:深圳蛇口、江苏海门或浙江舟山
岗位职责:
1.负责公司产品的技术控制工作。主持企业的技术和技术管理工作,追踪科技动态,不断推进企业的技术进步,总管公司技术系统。
2.负责公司技术管理系统的策划和建设,组织制定公司技术、设计及其管理控制体系相关的各类规章制度;
3.组织编制企业长远和近期技术发展规划,制定科研规划、技术改革规划, 负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作。
4.根据企业的经营方针、目标,编制年度技术实施计划,并负责组织实施, 保证项目顺利完成。
5.负责公司重大技术革新改造方案、新工艺、有争议的各类设计图纸、工艺方案、新材料使用的最终裁定和批准。及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。
6.组织制定技术攻关计划,组织解决产品中的重大技术问题,负责技术业务指导。
7.根据企业发展需要,编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划,定期组织召开生产技术准备会议,检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现,以加速产品的更新换代。
8.负责公司技术档案的管理体系的策划和建设。组织编制和修订企业技术标准、各项工艺、技术规范、科研报告、工程方案;并对其进行有效控制。负责审批企业技术标准、产品技术条件、试验大纲、技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。主持公司内各项技术鉴定会议。
9.主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中技术工作的完成。
总经理授予的其它职权。
任职资格:
1.具有大学本科(含)以上或相当学历,有同行业(邮轮制造/海工/修船)大中型企业十年(总助为七年)以上管理工作经验,具有较丰富的管理知识及实践经验,具有较强的综合管理能力;
2.具有熟练使用计算机办公运用软件的能力,以及良好的文字编辑能力;
3.具有良好的英文听、说、读、写能力,英语能够作为工作语言;
4.诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道;年富力强,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。

请发送简历至:hr-cmi@cmhk.com,报名登记表和邮件名请用“姓名+部门+岗位”命名。


招商工业下属公司副总经理或总助(质量)
数量:1-2人
业务:邮轮制造/海工/修船
工作地点:深圳蛇口、江苏海门或浙江舟山
岗位职责:
1.作为公司质量负责人负责公司产品的质量控制工作。主持企业的质量管理工作;
2.负责公司质量管理系统的策划和建设,组织制定公司质量控制体系相关的各类规章制度;
3.组织制定产品质量升级及质量改进措施计划,组织解决产品中的重大质量问题,负责质量管理的技术业务指导,协助总经理督促检查各项质量规划的实施。
4.主持质量工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中质量工作的完成。
总经理授予的其他职权。 
任职资格:
1.具有大学本科(含)以上或相当学历,有同行业(邮轮制造/海工/修船)大中型企业十年(总助为七年)以上管理工作经验,具有较丰富的管理知识及实践经验,具有较强的综合管理能力;
2.具有熟练使用计算机办公运用软件的能力,以及良好的文字编辑能力;
3.具有良好的英文听、说、读、写能力,英语能够作为工作语言;
4.诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道;年富力强,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
请发送简历至:hr-cmi@cmhk.com,报名登记表和邮件名请用“姓名+部门+岗位”命名。


招商工业下属公司副总经理或总助(经营)
数量:1-2人
业务:邮轮制造/海工/修船
工作地点:深圳蛇口、江苏海门或浙江舟山
岗位职责:
1.协助总经理分管公司经营工作,组织落实年度工作目标和任务。
2.在总经理的领导下,根据市场情况,制定公司经营方针、经营策略和价格标准。
3.分管经营部的工作,组织公司经营工作计划的落实。
4.负责组织邮轮制造/海工/修船市场开拓、经营策划、工程报价、结算及商务服务等工作。
5.协调、审批报价评审结果。
6.负责监督和检查成本核算和预算、成本分析和成本控制工作。指导制定分包工程结算价格标准。
7.组织应收帐款的管理和催收工作。
8.审批分管部门业务流程、操作规程和管理制度,指导、监控分管部门日常管理和业务,审核或审批相关文件、计划、报告等。
9.负责分管业务成本、费用的预算、控制、管理和分析。
10.总经理授予的其他职权。
任职资格:
1.具有大学本科(含)以上或相当学历,有同行业(邮轮制造/海工/修船)大中型企业十年(总助为七年)以上管理工作经验,具有较丰富的经营管理知识及实践经验,具有较强的综合管理能力;
2.具有熟练使用计算机办公运用软件的能力,以及良好的文字编辑能力;
3.具有良好的英文听、说、读、写能力,英语能够作为工作语言;
4.诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道;年富力强,有较强的使命感和积极开拓的进取精神。
请发送简历至:hr-cmi@cmhk.com,简历和邮件名请用“姓名+部门+岗位”命名。


招商局工业集团有限公司总部岗位

请发送简历至:hr-cmi@cmhk.com,简历和邮件名请用“姓名+部门+岗位”命名。

招聘岗位详细情况:
(一) 财务部总经理助理  1名
工作地点:香港
岗位职责:
1. 根据国家政策以及招商局集团财务管理要求,协助财务部总经理,负责日常的财务管理、财务分析以及报表编制;
2. 协助副总经理就海工业务制订工业集团和国内下属公司之间的外判合同和资金安排方案;
3. 负责海工业务的日常管理、月度结算和凭证审核等工作;
4. 负责招商工业总部海工项目的预算管理工作;
5. 负责协调招商工业和国内下属公司的海工业务结算工作;
6. 负责招商工业合并预算报表的编制工作;
7. 负责招商工业季度和年度经营业绩分析工作;
8. 负责招商工业财务信息化工作;
9. 负责产权管理工作;
10. 负责完成集团交办的各项事项;
11. 督促和检查各所属公司年度财务重点工作的完成情况;
12. 负责每月编制招商工业月度快报的分析工作;
13. 负责招商工业在港公司的凭证审核工作;
14. 领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 重点高校全日制本科及以上学历,财务会计类相关专业;
2. 40岁以下,条件较好者适度放宽;具有8年以上大中型装备制造企业财务管理工作经验,不少于3年同等职务的任职经历;
3. 良好的策划、协调、组织和沟通能力;较强的财会管理综合能力;较强的英语听、读能力。

(二) 财务部高级经理  1名
工作地点:香港
岗位职责:
1.协助总经理助理处理海工业务的日常管理、月度结算和凭证审核等工作;
2.协助总经理助理编制招商工业本部海工项目的预算管理工作;
3.协助总经理助理编制招商工业合并预算报表的编制工作;
4.协助总经理助理进行海工业务的日常管理、月度结算和凭证审核等工作;
5.协助总经理助理进行招商工业季度和年度经营业绩分析工作;
6.协助总经理助理做好招商工业信息化工作;
7.协助总经理助理完成集团财务部交办的各项工作;
8.协助总经理助理监督和检查各所属公司年度财务重点工作的完成情况;
9.负责工业集团公司信用卡的管理及核算;
10.统筹协调所属公司税务管理工作,并做好招商工业重大业务事项的税务筹划工作;
11.负责香港友联、发展公司、工业集团等内部往来账务的处理和核对工作;
12.处理领导交办的其它事务。
任职要求:
1. 重点高校全日制本科及以上学历,财务会计类相关专业;
2. 35岁以下,条件较好者适度放宽;具有5年以上大中型装备制造企业财务管理工作经验;
3. 良好的策划、协调、组织和沟通能力;较强的财会业务功底;较强的英语听、读能力。

(三) 战略发展部战略规划经理  1名

工作地点:香港
岗位职责:
1.协助部门总经理和主管副总经理管理部门日常综合性事务;
2.协助主管部门副总经理起草公司全局性、综合性、战略性的各类报告及文件;
3.负责公司战略规划的研究分析、制定、滚定修订以及推动战略规划实施;
4.对接产业研究中心,指导和组织研究中心编制各类市场分析报告,提出发展建议;
5.对接国家相关部门、地方政府和有关行业机构,组织政策研究分析;
6.负责公司参与的各类行业协会、联盟等组织的管理;
7.对接上级公司的战略发展部门,完成集团交办的事务;
8.协助主管领导开展与招商局其他企业的产业协同推进,开展与国内外企业战略合作;
9.负责公司战略规划以及综合性管理的规章制度建设;
10.完成部门总经理和副总经理交办其他工作。
任职要求:
1.全日制研究生或以上学历,工业类相关专业,船舶与海洋工程类专业优先;
2.35岁以下,具备三年以上企划或战略规划工作经历,熟悉企业政策分析、行业研究和战略规划管理。具备国有企业战略发展部门工作经验者优先;
3.熟悉船舶与海工行业政策;良好的组织策划、协调沟通和文案能力;良好的英语听、读能力;良好的职业道德、职业操守。

(四) 战略发展部资本运营经理  1名
工作地点:香港
岗位职责:
1.协助部门副总经理负责国内外资本市场研究,寻找资本运作机会;
2.根据资本运营发展战略,负责拟定实施资本驱动的工作方案;
3.具体负责投资管理、资本运作管理方面的管理流程、规划和制度并推进实施;
4.协助部门副总负责公司及下属单位重组、并购及上市等重大资本运作的实施和管理;
5.负责公司参资企业及各类基金的股权管理和股东事务管理;
6.协助部门副总指导和规范下属单位的投资和资本运作行为;
7.协助部门副总利用资本手段盘活或处置存量资源,协助开展产品“去库存”;
8.完成部门副总和总经理交办的其他工作。
任职要求:
1.金融或投资专业相关背景,研究生学历,MBA或留学经验优先;       
2.35岁以下,熟悉资产处置、改制上市、并购重组等资本运营知识;了解企业并购、重组相关法律法规及操作流程;掌握行业研究、投资分析技能及信息获取的技巧方法。熟悉国家及国资委关于资本运作、上市重组相关政策法规;三年以上投行、券商、PE/VC、银行、律所、会计师事务所、投资公司、咨询公司工作经验。国际投行或会计事务所工作经验优先;
3.具有良好的英语沟通能力,具有较强的沟通协调能力、分析和解决问题的能力;文字组织能力较好,责任心强、有团队精神、具有较强的执行力。

(五) 战略发展部产业发展经理  1名
工作地点:香港
招聘地点:香港/内地
岗位职责:
1.负责与产业研究中心共同开展公司相关产业的前瞻性研究,提出意见和建议;
2.具体负责公司创新管理工作。按照发展战略,拟定创新驱动的工作方案;
3.协助部门主管领导负责公司新兴业务拓展,指导下属公司产业发展,落实相关政策;
4.负责科技管理工作。协调并指导技术中心、产业研究中心和下属单位开展内部科技研发和外部项目申报,科技成果及奖励的申报等;
5.负责产学研联盟、行业组织等对接和管理;
6.负责下属公司固定资产投资项目的审批及项目跟踪管理;
7.协助部门领导管理邮轮、智能制造、军民融合、国际化等产业发展相关的重大项目;
8.具体负责对接上级公司开展公司“双创工作”,参与制定创新战略及创新相关规章制度;
9.完成部门主管领导和总经理交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制研究生及以上,工业类专业背景;
2.35岁以下,熟悉国家船舶与海洋工程产业及制造业相关政策;熟悉科技管理流程;三年以上科技管理、创新管理等工作经验,具备大型综合性机构、科技成果转化或高科技行业研究从业经验优先;
3.具备敏锐的产业、科技洞察力和市场开拓能力;具有较强的沟通协调能力、分析和解决问题的能力;文字组织能力较好,责任心强、有团队精神、具有较强的执行力。

(六) 风险管理部法律合规经理  1名
工作地点:香港
岗位职责:
1.统筹组织招商工业总部规章制度体系建设及制度的法律与合规审核;
2.负责督导各下属企业管理体系建设工作,负责香港友联管理体系的建立、维护工作;
3.负责统筹制订、督导实施招商工业风险管理与内控、法律合规等制度,并对下属公司的相关工作进行业务指导; 
4.统筹组织招商工业风险管理及内控体系建设工作,编写相关的内控评估及报告工作;
5.统筹组织招商工业合规管理体系建设工作,处理和化解合规风险,组织合规宣传和培训;
6.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,法学相关专业,海商法优先,具有律师资格证或法律职业资格;
2.40岁以下,条件较好者适度放宽;具有丰富的法律、合规相关专业知识,具备船舶修造企业运作和综合管理知识优先;
3.具有良好的英语听说读写能力,良好的中文文字功底。

(七) 香港友联人事经理助理  1名
工作地点:香港
招聘地点:香港
岗位职责:
1.负责人事日常管理工作,包括招聘,办理新员工入、住宿手续,离职等;
2.协助经理办理员工的社保、保险等相关工作;
3.负责员工薪酬、考勤、人事报表管理工作;
4.协助经理进行员工关系维护;
5.负责员工的劳动合同的管理,有关合同的续签及时了解合同监管工作动态;
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,劳动关系或人力资源管理专业;
2.35岁以下,条件较好者适度放宽;三年以上企业人事工作经验;
3.熟悉公文写作格式,熟练使用各种办公软件;具有一定的沟通、计划和协调能力,以及组织、总结、分析、决策和写作能力。
4.粤语流利,熟悉香港社会及本地劳工法规者优先。

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