增强员工的认同感、归属感、荣誉感和使命感，为公司加快推动造修并举业务转型升级发展注入精神动力。1月18日，威海金陵致远学堂新年过后第一课，党委书记、总经理郑和辉带头为干部员工宣讲招商工业企业文化体系。

郑和辉围绕招商工业企业文化建设的背景、文化体系核心内容、文化落地工作思考三方面内容，结合自己在各个基地工作多年的经历，对招商工业企业使命、核心价值观、企业愿景、战略定位、企业理念、企业精神、企业作风等内容作了深入浅出地讲解。他指出，招商工业企业文化是工业集团对企业经营发展的“一系列共识”，是招商工业人普遍认同的价值观念和做事方式，各部门要大力宣贯招商文化，通过体系学习、文化融入、文化活动、考核评估等形式，使体系核心内容入脑入心，落地见行。同时，要在沉淀凝练工业精神的过程中，切实提升员工归宿感和自豪感，使员工精神“旧貌换新颜”，助推公司实现高质量、跨越式发展。

公司班子成员、部门经理及来自各部门的200余名员工参加听讲和学习，并在现场作了互动交流、测试。